Promocja -50%

Zapłać nowo zatrudnionym pracownikom 2000 dolarów za odejście.
Uczyń obsługę klienta odpowiedzialnością całej firmy – nie tylko działu.
Skup się na kulturze firmy jako na priorytecie nr 1.
Wykorzystaj badania nauki o szczęściu do prowadzenia biznesu.
Pomóż pracownikom rozwijać się – zarówno osobiście, jak i zawodowo.
Staraj się zmienić świat.
Aaa, i zarabiaj pieniądze…
Brzmi jak kompletne szaleństwo? Są to wszystko standardowe procedury operacyjne w Zappos, internetowej firmie detalicznej, która zarabia ponad miliard dolarów w sprzedaży brutto rocznie. Po zadebiutowaniu w roku 2009 jako najwyżej plasująca się nowa firma na corocznej liście „Najlepsze firmy, dla których warto pracować” magazynu „Fortune” Zappos zostało przejęte przez Amazon w transakcji wycenionej na ponad 1,2 miliarda dolarów w dniu zamknięcia.
W Dawaj innym szczęście dyrektor generalny Zappos, Tony Hsieh, dzieli się z czytelnikami różnymi lekcjami, jakie odebrał w biznesie i w życiu, poczynając od założenia farmy robaków przez prowadzenie pizzerii po założenie LinkExchange, prowadzenie Zappos i jeszcze więcej. Prowadzone w szybkim tempie i realistyczne Dawaj innym szczęście pokazuje, jak mocno odmienny rodzaj kultury korporacyjnej może być potężnym modelem dla osiągania sukcesu – i jak poprzez koncentrowanie się na szczęściu otaczających cię ludzi możesz radykalnie zwiększyć swoje szczęście.

"Drive" to wyjątkowa książka, która zamienia myślenie oraz motywuje do skutecznego działania.

Daniel H. Pink jest twórcą obalającego pewien paradygmat poglądu na to, co naprawdę nas motywuje i jak możemy wykorzystać tę wiedzę, by pracować mądrzej i żyć lepiej. Większość z nas przekonana jest, iż najlepszym sposobem na zmotywowanie siebie oraz innych są nagrody, a także filozofia kija i marchewki. A to błąd, bowiem tajemnicą pozwalającą uzyskać wysokie wyniki oraz satysfakcję - w pracy, w szkole i w domu - jest głęboko zakorzeniona w człowieku potrzeba kierowania swoim własnym życiem, uczenia się i tworzenia czegoś nowego i lepszego postępowania wobec siebie i tego najlepszego ze światów. Korzystając z wyników naukowych badań nad tym co motywuje ludzi, Pink ujawnia rozbieżność między nauką a praktyką w biznesie i uzmysławia, jaki to ma wpływ na każdy aspekt naszego życia. Dowodzi, że to co działało skutecznie w dwudziestym wieku, jest w zupełnym rozbracie ze współczesnymi wyzwaniami. W "Drive" Pink zajmuje się trzema elementami prawdziwej motywacji - autonomią, mistrzostwem i celem - oraz proponuje mądre, nowatorskie techniki, by je wprowadzić w życie. A przy sposobności zabiera nas do firm, które stosują nowe podejście w motywowaniu i przedstawia nam naukowców oraz przedsiębiorców, którzy śmiało wskazują drogę ku przyszłości.

"Drive" aż kipi od wspaniałych pomysłów - to wyjątkowa książka, która zmienia sposób myślenia i podejścia do życia. Odrzucenie myślenia "jeśli-to" może być pierwszym krokiem do zmiany siebie, swojej firmy i pracowników. Warto podejść do książki z otwartym umysłem i zrozumieć, co skutecznie motywuje. Dr Pink wysuwa mocne argumenty, aby ponownie przemyśleć motywacje i dostarcza narzędzi potrzebnych do przeprowadzenia zmian we własnym życiu.

Daniel H. Pink (urodzony 23 lipca 1964) to amerykański prawnik i autor książek. Ukończył Northern University, a następnie otrzymał stopień doktora prawa Uniwersytetu Yale. W latach 1995–1997 był głównym autorem przemówień wiceprezydenta Al Gore'a. Napisał sześć książek, dotyczących rozwoju, samorozwoju i motywacji,  z których cztery są bestsellerami New York Timesa.

Historia zna wielu wybitnych ludzi, którzy po osiągnięciu sukcesu, zaślepieni sławą i bogactwem, popadali w obsesję na swoim punkcie, tracili swą świetność i ostatecznie upadali. Wiele fortun i wspaniałych firm utracono w spektakularny sposób. Równie wielu genialnych młodych ludzi nie osiągnęło pełni swoich możliwości, gdyż zaniechali zdobywania wiedzy i rozwoju. Każdy z nas łatwo może wpaść w pułapkę niedostrzegania własnych wad, ulegania złudzeniom i nieprzyjmowania krytyki. Przyczyna takich problemów jest znana od stuleci. Piszą o niej filozofowie i myśliciele, słusznie ostrzegając Cię przed najbliższym wrogiem: Twoim własnym ego.

Trzymasz w ręku książkę, dzięki której łatwiej odpowiesz sobie na parę ważkich pytań. Niezależnie od tego, czy stoisz u progu sukcesu, czy znajdujesz się na szczycie kariery, czy też właśnie poniosłeś największą porażkę w życiu, Twoje ego może skutecznie doprowadzić Cię do samozniszczenia. Dzięki tej inspirującej książce umiejętniej pokierujesz swoim życiem. Nie przeoczysz ważnych ostrzeżeń, unikniesz błędów i łatwiej zrealizujesz swoje cele. Powstrzymasz ego, zanim rozwiną się złe nawyki, wykształcisz w sobie pokorę i dyscyplinę, aby posłużyły Ci w momencie sukcesu, a także nauczysz się pielęgnować siłę i wytrwałość, tak by żadna porażka Cię nie zniszczyła.

Ujarzmij Twoje ego, zanim ono Cię pokona!
O autorze
Ryan Holiday jest strategiem medialnym, który współpracuje z wieloma znanymi osobistościami, w tym Tuckerem Maksem czy Dovem Charneyem. Po tym, jak w wieku dziewiętnastu lat rzucił college i terminował u Roberta Greene, autora 48 praw władzy, doradzał wielu pisarzom, którzy doskonale się sprzedają, oraz muzykom, którzy zdobywają platynowe płyty. Obecnie jest dyrektorem marketingu w American Apparel, którego dokonania są znane na całym świecie. Kampanie reklamowe opracowane przez Ryana Holidaya były wykorzystywane jako „studia przypadków” przez takich gigantów jak Twitter, YouTube czyGoogle oraz omawiane w między innymi w AdAge, New York Times, Gawker czy FastCompany. Ryan Holiday mieszka w Nowym Orleanie i prowadzi stronę RyanHoliday.net.

"Gdy miałem 19 lat, wyczuwając zaskakujące i przełomowe możliwości, zrezygnowałem ze studiów. Mentorzy rywalizowali o moją uwagę i traktowali mnie jak swojego protegowanego. Postrzegany jako wschodząca gwiazda, byłem tym dzieciakiem. Sukces przyszedł szybko.

Gdy stałem się najmłodszym dyrektorem w agencji promocji talentów w Beverly Hills, uczestniczyłem w podpisywaniu kontraktów z wieloma popularnymi zespołami rockowymi i pracowałem z nimi. Doradzałem w temacie książek, które później sprzedawały się w milionach egzemplarzy i tworzyły nowe gatunki literackie. W wieku 21 lat odpowiadałem za strategię firmy American Apparel, wówczas jednej z najpopularniejszych marek modowych na świecie. Wkrótce zostałem dyrektorem ds. marketingu.

W wieku 25 lat opublikowałem pierwszą książkę. Stała się ona natychmiastowym, choć kontrowersyjnym bestsellerem."

Czas wysyłki: 48 godzin roboczych

Historie Prawdziwych Polskich Przedsiębiorców

Ile razy trzeba upaść, aby osiągnąć sukces?
Czy trzeba popełniać te same błędy?
Co zrobić, aby zarobić pierwszy milion?
Czy trzeba go ukraść?

Dowiesz się z niej:

• Jak zaczynali?
• Jakie błędy popełnili?
• Jak upadali i się podnosili?
• Jak mieli do czynienia ze służbami?
• Jak wygrywali?

Czy jesteś gotowy/gotowa, aby poznać Prawdziwe Historie Polskich Przedsiębiorców?

Opis

Z wielką przyjemnością chcielibyśmy serdecznie zaprosić was do lektury naszej

najnowszej publikacji, która z pewnością zainteresuje każdego, kto interesuje się biznesem

i szuka inspiracji do osiągnięcia sukcesu. Książka ta to wyjątkowy zbiór historii polskich

przedsiębiorców, którzy opowiadają o swoich porażkach, zwycięstwach i sukcesach.

Czytelnicy mają okazję poznać drogę każdego z autorów do sukcesu, a także czerpać z ich

bogatego doświadczenia i wiedzy, którą zdobyli na przestrzeni lat prowadzenia własnej

działalności gospodarczej. Dzięki szczerości i otwartości autorów czytelnicy mają okazję

poznać ich osobiste historie, ale przede wszystkim zainspirować się ich sukcesami i

pochłonąć naukę z ich błędów.

Wszystkie opowieści są wyjątkowe i wartościowe, a w połączeniu tworzą nieocenioną

skarbnicę wiedzy dla każdego przedsiębiorcy. Wierzymy, że dzięki tym historiom

czytelnicy zdobędą cenne wskazówki, które pomogą im w realizacji własnych celów

biznesowych.

Czując podziw i szacunek dla autorów, życzymy im dalszych sukcesów w prowadzeniu

biznesu oraz dziękujemy im za dzielenie się swoimi doświadczeniami. Zachęcamy również

każdego czytelnika do przeczytania każdej opowieści, której bogactwo i różnorodność z

pewnością zachwyci.

Historie przedsiębiorców, które można znaleźć w tej książce, pokazują, że

przedsiębiorczość to nie tylko kwestia posiadania dobrego pomysłu, ale również

wytrwałości, ciężkiej pracy oraz umiejętności radzenia sobie z porażkami i kryzysem.

Każda z opowieści, której doświadczali autorzy, stanowi cenny materiał dla każdego, kto

chce rozpocząć swoją własną drogę przedsiębiorczości lub rozwinąć swoją wiedzę w tej

dziedzinie. Dziękujemy wszystkim przedsiębiorcom, którzy podzielili się swoimi

historiami, dzięki którym możemy poznać różne drogi prowadzące do sukcesu.

"Jak inwestować w garaże" to poradnik, który pozwoli Ci poznać cały proces inwestycyjny oraz pomoże zbudować własne źródło przychodów pieniędzy opartych na wynajmie garaży.


8 RZECZY JAKICH DOWIESZ SIĘ Z TEJ KSIĄŻKI
- Jak zweryfikować zapotrzebowanie na garaże w okolicy
- Jak znaleźć i zweryfikować grunt pod inwestycję
- Jakie problemy wiążą się przy załatwianiu formalności
- Jaką dokumentację powinieneś przygotować przed rozpoczęciem realizacji inwestycji
- Na co zwrócić uwagę przy projektowaniu
- Z jakimi instytucjami będziesz współpracował i jakie dokumenty przez te instytucje będą wymagane
- Na jakie problemy możesz się natknąć w trakcie realizacji inwestycji
- Jak przygotować dobrą umowę najmu

Nie zajmuj się rozwiązywaniem cudzych problemów! – ta zasada cię wyzwoli. Dzięki tej książce dowiesz się jak w prosty sposób zyskać czas na rzeczy, które chcesz lub musisz zrobić. Menedżer rozwiązujący problemy za swoich pracowników bardzo szybko staje się najmniej efektywnym członkiem zespołu. Z właściwym dla siebie poczuciem humoru autorzy przedstawiają go jako nieszczęśnika otoczonego przez stado małp. Następnie uczą czytelnika jak wybrnąć z takiej sytuacji i przekazać odpowiedzialność za poszczególne zadania właściwym osobom. Dzięki czterem zasadom Onckena każdy menedżer nauczy się efektywnie wykorzystywać potencjał wszystkich pracowników organizacji, a w szczególności własny. Jeśli kiedykolwiek zastanawiałeś się dlaczego w weekendy tkwisz w biurze, podczas gdy twoi podwładni odpoczywają w domowym zaciszu – ta książka jest dla ciebie!

O AUTORACH

Kenneth Blanchard jest międzynarodowej sławy autorem i współtwórcą serii książek o Jednominutowym Menedżerze. Wraz z żoną prowadzi zlokalizowaną w Kalifornii firmę Blanchard Training and Developement, Inc., która zajmuje się rozwojem zasobów ludzkich.

William Oncken Jr., pomysłodawca niniejszej książki, założył firmę doradczą w Dallas. Specjalizował się w zarządzaniu czasem dla menedżerów i zorganizował liczne seminaria związane z tą tematyką. Był również autorem książki Managing Management Time.

Hal Burrows jest światowej sławy specjalistą w dziedzinie negocjacji i zarządzania czasem. Kieruje własnym przedsiębiorstwem i pracuje jako konsultant w wielu firmach z listy Fortune 500. Osiągnął również sukces w handlu kalifornijskimi nieruchomościami.

OPINIE

Historia opisana w książce krótka i wymowna, wnioski bardzo praktyczne – do natychmiastowego zastosowania. Słowem o nas dla nas. - Daniel Spica, dyrektor Management Consulting Services, Infovide-Matrix S.A.

Niewiarygodne! Trzech największych specjalistów w dziedzinie literatury biznesowej połączyło siły, by napisać bestseller wszechczasów dla menedżerów na całym świecie. - Charles "Red" Scott, prezes i dyrektor generalny w firmach Intermark Inc oraz The Trident Group Ltd.

Napisany przez Billa Onckena artykuł Managing Management Time – Who's Got The Monkey? Był odkrywczy, wciągający i niezwykle przydatny w codziennym życiu. Niniejsza publikacja rozwija przedstawione w nim idee i nadaje im nowy wymiar. - Jack Linkleter, Prezes Linkleter Enterprises w Costa Mesa, Kalifornia