Książki całkiem inne

Obok tej publikacji nie da się przejść obojętnie. Z pewnością wielu ludzi zastanawiało się, jak to się dzieje, że jedne treści pozostają w naszej pamięci przez całe życie, a inne zostają zapomniane po kilku minutach. Autorzy tego poradnika usiłują rozwikłać tę zagadkę, podając mnóstwo praktycznych przykładów opartych na historiach różnych ludzi.

„Przyczepne historie. Dlaczego niektóre treści przykuwają uwagę, a inne zostają zapomniane” to wymarzona lektura dla nauczycieli, managerów, szkoleniowców, sprzedawców, a nawet przewodników turystycznych, czyli wszystkich tych, którzy przekazują różne informacje.

W książce zaprezentowano aż sześć elementów decydujących o tym, czy dana opowieść jest chwytliwa. Ucz się od najlepszych! Poznaj metody wojskowych, kierowników korporacji, trenerów, nauczycieli oraz władz Teksasu. Każda z tych grup posługiwała się innymi technikami komunikacji, a wszystkie okazały się skuteczne. Dlaczego? Odpowiedź znajdziesz na kartach poradnika „Przyczepne historie. Dlaczego niektóre treści przykuwają uwagę, a inne zostają zapomniane.”

Jak stworzyć niebanalny, a zarazem konkretny slogan bez zbędnych ozdobników? Jak przyciągać uwagę i ją utrzymywać? Co zrobić, by pomóc naszym słuchaczom lepiej zrozumieć przekaz? Jak przekonać ich do swojego pomysłu? W jaki sposób zadziałać na emocje odbiorców i pobudzić ich do działania? Jeśli chcesz poznać odpowiedzi na każde z tych pytań sięgnij po „Przyczepne historie. Dlaczego niektóre treści przykuwają uwagę, a inne zostają zapomniane.”

Co ważne, informacje, jakie przekazują autorzy są potwierdzone badaniami naukowymi. Obaj twórcy tego wyjątkowego poradnika zajmują się profesjonalnym przekazywaniem treści, a ściślej – wykładaniem na amerykańskich uczelniach. Dzięki swojemu doświadczeniu oraz wnikliwej analizie różnych przypadków stworzyli niezwykłe kompendium wiedzy dla wszystkich mówców pragnących dzielić się informacjami oraz sprawiać, by na długo zapadały one w pamięć. Ich książki przetłumaczono na ponad trzydzieści języków. Sprzedały się one już w nakładzie dwóch milionów egzemplarzy. Dziś możesz skorzystać z tej cennej wiedzy i zacząć wdrażać w życie rady, jakie zostały przedstawione przez tych autorów.

48 praw władzy Jak wykorzystać manipulację do osiągnięcia przewagi - opis produktu:
Książka Roberta Greenea 48 praw władzy. Jak wykorzystać manipulację do osiągnięcia przewagi to ponadczasowy poradnik, w którym autor dzieli się z czytelnikami i czytelniczkami uniwersalnymi radami na temat relacji międzyludzkich oraz osiągania z nich najróżniejszych korzyści. Książka ukazała się nakładem wydawnictwa Czarna Owca. Kto znajdzie w niej coś dla siebie? Na pewno osoby, które piastują stanowiska kierownicze bądź przygotowują się do niełatwej roli managera albo kierownika. 48 praw władzy. Jak wykorzystać manipulację do osiągania przewagi to także książka idealna dla osób zainteresowanych polityką, władzą i manipulacją.

Książka Roberta Greene`a: niemoralna czy uniwersalna?

Poradnik 48 praw władzy. Jak wykorzystać manipulację do osiągnięcia przewagi, który napisał Robert Greene to książka, która błyskawicznie stała się prawdziwym hitem sprzedaży. Czy to odpowiednia pozycja dla Ciebie? Jeśli interesują Cię obszary takie jak polityka, władza, wpływy, osiąganie korzyści, to z pewnością znajdziesz w tym poradniku sporo interesujących tematów. Czy tylko dla takiej wiedzy czytelnicy i czytelniczki sięgają po ten tytuł? Absolutnie nie. Jak powszechnie wiadomo, nieznajomość tematu może skutkować łatwiejszym wpadaniem w pułapki niewiedzy. Chcesz wiedzieć, jak uodpornić się na manipulacje? Pragniesz zgłębić tajniki perswazji? A może jesteś ciekawy bądź ciekawa, z jakich sztuczek korzystają powszechnie politycy oraz media? Z książką 48 praw władzy. Jak wykorzystać manipulację do osiągnięcia przewagi poznasz odpowiedzi na wszystkie te pytania. Nie wahaj się i dołącz do grona wtajemniczonych!

Robert Greene: kim jest autor poradnika?

Robert Greene, autor książki psychologicznej 48 praw władzy. Jak wykorzystać manipulację do osiągnięcia przewagi to urodzony 14 maja 1959 roku w Los Angeles amerykański pisarz, autor książek i poradników oraz doświadczony mówca. Jeszcze w trakcie studiów pracował jako redaktor czasopism, między innymi, Esquire. Przez krótki czas był również scenarzystą w Hollywood. Mieszkał w Londynie, Barcelonie oraz Paryżu. Jego książka 48 praw władzy jest jednocześnie jego debiutem literackim. Poradnik na temat władzy, manipulacji, osiągania celów i budowania autorytetu bardzo szybko stała się prawdziwym hitem sprzedaży. Pierwsze wydanie książki ukazało się w 1998 roku. Robert Greene napisał także poradnik Sztuka uwodzenia, 33 strategie wojenne oraz 50-te prawo. Ten ostatni tytuł powstał przy współpracy z popularnym raperem 50 Centem. 

Ponadczasowa filozofia wyznawana przez Bruce'a Lee, przedstawiona przez jego córkę. Lektura tej książki pozwoli Ci w łatwy i szybki sposób poznać geniusz, jaki reprezentował sobą główny bohater publikacji.

"Bądź jak woda, przyjacielu. Nauki Bruce'a Lee" to książka przygotowana przez córkę Bruce'a Lee, która postanowiła przedstawić jego filozofię szerszemu gronu odbiorców. Choć cały świat znał go głównie z mistrzowskiego opanowania kung-fu oraz wielu innych sztuk walki, należałoby go także poznać jako filozofa oraz artystę, pozostawiającego po sobie szereg niezapomnianych filmów. Autorce zależy, by ukazać sztuki walki jako metaforę rozwoju osobistego, z czego wynika, że na pewno warto je regularnie praktykować. W książce można odnaleźć urywki prywatnych pism, a także osobistych historii Bruce'a Lee, które pozwalają lepiej poznać jego podejście do życia.

Bruce Lee był amerykańskim aktorem i reżyserem, a także mistrzem oraz instruktorem sztuk walki chińskiego pochodzenia. Zajmował się również filozofią. Urodził się dwudziestego siódmego listopada 1940 roku w San Francisco, a zmarł dwudziestego lipca 1973 roku w Hongkongu. Założył Jeet Kune Do, hybrydową filozofię sztuk walki, która czerpie z wielu dyscyplin walki. To właśnie ona może stanowić podwaliny dla współczesnych mieszanych sztuk walki, czyli MMA. Powszechnie Bruce'a Lee uważa się za ikonę popkultury, a zarazem za mistrza sztuki walki, który osiągnął największą popularność w obrębie całego świata.

O autorce

Shannon Lee jest amerykańską producentką filmową, scenarzystką oraz aktorką, a zarazem córką Bruce'a Lee. Urodziła się dziewiętnastego kwietnia 1969 roku w Santa Monica.

Co widać i czego nie widać to krótka opowieść o tym, co najważniejsze w ekonomii. Okazuje się, że nie trzeba czytać opasłych podręczników, aby zrozumieć istotę procesu gospodarowania i jego konsekwencji. Książka, którą trzymacie w ręku to swoisty elementarz. Napisana jasnym i klarownym wywodem, z niezwykłą pasją i żelazną logiką, a przy tym pełnym humoru językiem, pozwala dostrzec w ekonomii to, czego większość nie dostrzega lub dostrzec nie chce. Zmusza do myślenia. To jedna z tych książek, które czyta się przez całe życie i za każdym razem odkrywa się w niej coś nowego, inspirującego.?

Zapłać nowo zatrudnionym pracownikom 2000 dolarów za odejście.
Uczyń obsługę klienta odpowiedzialnością całej firmy – nie tylko działu.
Skup się na kulturze firmy jako na priorytecie nr 1.
Wykorzystaj badania nauki o szczęściu do prowadzenia biznesu.
Pomóż pracownikom rozwijać się – zarówno osobiście, jak i zawodowo.
Staraj się zmienić świat.
Aaa, i zarabiaj pieniądze…
Brzmi jak kompletne szaleństwo? Są to wszystko standardowe procedury operacyjne w Zappos, internetowej firmie detalicznej, która zarabia ponad miliard dolarów w sprzedaży brutto rocznie. Po zadebiutowaniu w roku 2009 jako najwyżej plasująca się nowa firma na corocznej liście „Najlepsze firmy, dla których warto pracować” magazynu „Fortune” Zappos zostało przejęte przez Amazon w transakcji wycenionej na ponad 1,2 miliarda dolarów w dniu zamknięcia.
W Dawaj innym szczęście dyrektor generalny Zappos, Tony Hsieh, dzieli się z czytelnikami różnymi lekcjami, jakie odebrał w biznesie i w życiu, poczynając od założenia farmy robaków przez prowadzenie pizzerii po założenie LinkExchange, prowadzenie Zappos i jeszcze więcej. Prowadzone w szybkim tempie i realistyczne Dawaj innym szczęście pokazuje, jak mocno odmienny rodzaj kultury korporacyjnej może być potężnym modelem dla osiągania sukcesu – i jak poprzez koncentrowanie się na szczęściu otaczających cię ludzi możesz radykalnie zwiększyć swoje szczęście.

Dochodząc do TAK, Negocjacje bez poddawania się - opis produktu:
Oddajemy do rąk Czytelników najpopularniejszą na świecie książkę dotyczącą negocjacji, w której pokazano prostą i wszędzie możliwą do zastosowania metodę negocjowania sporów prywatnych i zawodowych. Autorzy proponują sprawdzoną metodę dochodzenia do porozumienia możliwego do zaakceptowania przez wszystkie strony i we wszelkich rodzajach konfliktów - bez względu na to, czy obejmują one rodziców i dzieci, sąsiadów, współpracowników, klientów firmy. Dzięki opisanej metodzie negocjacji można łatwo nauczyć się, jak skutecznie negocjować z różnymi partnerami.

Książka jest przeznaczona dla studentów: psychologii, socjologii, zarządzania, stosunków międzynarodowych, politologii, handlu zagranicznego, administracji, menedżerów, przedsiębiorców, osób chcących doskonalić swoje umiejętności negocjacyjne.

Dochodząc do TAK - o czym jest książka?

Przed Tobą kolejna pozycja książkowa warta uwagi - Dochodząc do TAK, od William Ury, Roger Fisher, Bruce Patton. Dochodząc do TAK spełnia wszystkie cechy swojego gatunku, przypadnie więc do gustu nawet tym najbardziej wymagającym czytelnikom. Jeśli zainteresowała Cię ta pozycja, sprawdź inne tytuły, których autorami są - William Ury, Roger Fisher. Nie będziesz żałował! Dochodząc do TAK i o wiele więcej tylko na Gandalf.com.pl!

Dochodząc do TAK - opinie

Jeśli nadal nie jesteś pewny książki Dochodząc do TAK, zapoznaj się z ocenami i recenzjami naszych klientów. Może oni przekonają Cię, że Dochodząc do TAK - William Ury, Roger Fisher, Bruce Patton to pozycja warta Twojej uwagi. Po przeczytaniu książki Dochodząc do TAK nie zapomnij zostawić swojej recenzji i wziąć udziału w konkursie! Wybierz książkę Dochodząc do TAK, sprawdź inne tytuły, których autorem jest William Ury, Roger Fisher, Bruce Patton i przeczytaj biografię. To wszystko tylko na Gandalf.com.pl!
Zobacz pozostałe recenzje!

Książka Dochodząc do TAK Negocjacje bez poddawania się, pochodzi z wydawnictwa PWE Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. Autorami książki są William Ury, Roger Fisher, Bruce Patton. Należy do gatunków: nauki społeczne, ekonomia i biznes. Książka Dochodząc do TAK liczy 256 stron. Jej wymiary to 125x195. Oprawa jest miękka

"Drive" to wyjątkowa książka, która zamienia myślenie oraz motywuje do skutecznego działania.

Daniel H. Pink jest twórcą obalającego pewien paradygmat poglądu na to, co naprawdę nas motywuje i jak możemy wykorzystać tę wiedzę, by pracować mądrzej i żyć lepiej. Większość z nas przekonana jest, iż najlepszym sposobem na zmotywowanie siebie oraz innych są nagrody, a także filozofia kija i marchewki. A to błąd, bowiem tajemnicą pozwalającą uzyskać wysokie wyniki oraz satysfakcję - w pracy, w szkole i w domu - jest głęboko zakorzeniona w człowieku potrzeba kierowania swoim własnym życiem, uczenia się i tworzenia czegoś nowego i lepszego postępowania wobec siebie i tego najlepszego ze światów. Korzystając z wyników naukowych badań nad tym co motywuje ludzi, Pink ujawnia rozbieżność między nauką a praktyką w biznesie i uzmysławia, jaki to ma wpływ na każdy aspekt naszego życia. Dowodzi, że to co działało skutecznie w dwudziestym wieku, jest w zupełnym rozbracie ze współczesnymi wyzwaniami. W "Drive" Pink zajmuje się trzema elementami prawdziwej motywacji - autonomią, mistrzostwem i celem - oraz proponuje mądre, nowatorskie techniki, by je wprowadzić w życie. A przy sposobności zabiera nas do firm, które stosują nowe podejście w motywowaniu i przedstawia nam naukowców oraz przedsiębiorców, którzy śmiało wskazują drogę ku przyszłości.

"Drive" aż kipi od wspaniałych pomysłów - to wyjątkowa książka, która zmienia sposób myślenia i podejścia do życia. Odrzucenie myślenia "jeśli-to" może być pierwszym krokiem do zmiany siebie, swojej firmy i pracowników. Warto podejść do książki z otwartym umysłem i zrozumieć, co skutecznie motywuje. Dr Pink wysuwa mocne argumenty, aby ponownie przemyśleć motywacje i dostarcza narzędzi potrzebnych do przeprowadzenia zmian we własnym życiu.

Daniel H. Pink (urodzony 23 lipca 1964) to amerykański prawnik i autor książek. Ukończył Northern University, a następnie otrzymał stopień doktora prawa Uniwersytetu Yale. W latach 1995–1997 był głównym autorem przemówień wiceprezydenta Al Gore'a. Napisał sześć książek, dotyczących rozwoju, samorozwoju i motywacji,  z których cztery są bestsellerami New York Timesa.

Bestseller na liście New York Timesa Rewolucyjna metoda autorstwa Erica Riesa pomoże Ci zamienić Twój nowy pomysł biznesowy na zamierzony efekt końcowy, który będzie jednocześnie udany oraz trwały. Znajdziesz tu innowacyjne porady i wskazówki związane z zakładaniem własnego startupu i kierowaniem nim. Przez cały czas będziesz uczyć się na autentycznych sukcesach i porażkach innych. To lektura obowiązkowa dla wszystkich przedsiębiorców, którzy są już gotowi, by zapoczątkować coś naprawdę wielkiego. Ken Blanchard, współautor książek Jednominutowy menedżer oraz Empowerment. Odkryj ukrytą moc Twoich pracowników! Ries pokazuje nam, jak przebijać się przez gęstą mgłę niepewności, spowijającą startupy. Opisuje usystematyzowany model działania, formułuje też praktyczne i sprawdzone wskazówki. Niewykluczone, że niniejsza książka bardziej skutecznie wspomoże światowy wzrost gospodarczy niż jakakolwiek inna książka biznesowa napisana w ostatnich latach. Tom Eisenmann, profesor zajmujący się przedsiębiorczością, Harvard Business School Nie znam lepszego podręcznika pozwalającego zmaksymalizować szanse startupu na sukces. Mitchell Kapor, założyciel Lotus Development Corp. Znajdujemy się u progu nowego stulecia zarządzania. Przez lata udało nam się wypracować doskonałe metody zarządzania dużymi firmami, jednak w kwestii startupów i innowacji nadal działamy po omacku. Niniejsza książka stawia pierwsze solidne fundamenty dla przedsiębiorczości w nowych czasach. Stworzony przez autora ruch Lean Startup dąży do tego, abyś mógł stworzyć kolejny hit rynkowy za pomocą najnowocześniejszych narzędzi. Bez względu na to, czy jesteś przedsiębiorcą z własnym startupem, czy też działasz w strukturach dużej organizacji, znajdziesz tu bardzo ważne wskazówki, które przydadzą Ci się na drodze w nieznane. Poznaj praktyczne metody pozwalające unikać błędów w rozwoju produktu, naucz się systematycznie oceniać i interpretować wczesne sygnały płynące z rynku, a także decydować, czy należy wykonać zwrot, czy trwać przy dotychczasowych działaniach. Korzystaj z wiedzy innowatorów, którzy wprowadzili swoje firmy na szczyt, i dołącz do tego szacownego grona. Wykorzystaj dane do szybszej budowy lepszego startupu Największym wyzwaniem stojącym przed młodymi startupami, chcącymi zrewolucjonizować swoje branże, a także przed przedsiębiorcami wewnątrzorganizacyjnymi, dążącymi do wprowadzania zmian od środka, jest budowanie produktów, na których ludziom faktycznie zależy. Niniejsza książka wskazuje właściwy kierunek tych prac. Dowiesz się z niej, jak zweryfikować swój pomysł, znaleźć odpowiednich klientów, zdefiniować ostateczną wersję produktu, zarobić na swojej działalności i ją wypromować. Znajdziesz tu ponad trzydzieści analiz przypadków opracowanych na podstawie konsultacji z ponad setką ekspertów biznesowych. To konkretne i przydatne informacje, bez których nie może się obejść żaden prawdziwy przedsiębiorca. * zumiesz założenia metody Lean Startup, podstawy analityki biznesowej oraz mentalność kierowania się danymi.- Zro * Poznasz sześć podstawowych modeli biznesowych i dowiesz się, jak buduje się z nich przedsięwzięcia najróżniejszych rozmiarów. * Znajdziesz swój Jeden Istotny Wskaźnik. * Nauczysz się znajdować i definiować wartości docelowe, na podstawie których będziesz decydował, czy możesz już zająć się kolejnym problemem. * Będziesz stosował zasady metody Lean Analytics w odniesieniu do dużych przedsięwzięć i produktów o ustabilizowanej historii rynkowej.

Książka rozwiewająca często spotykane mity o zakładaniu działalności gospodarczej. Tytułowy mit przedsiębiorczości to łudzenie się, że jeśli ktoś zna się na pracy w firmie, może z sukcesem taką firmę prowadzić. Autor przeprowadza czytelnika przez wszystkie etapy istnienia przedsiębiorstwa, fazę zarodkową, fazę rozkwitu i dojrzałość, do której dochodzą tylko nieliczni. Radzi, jak korzystać z doświadczenia sieci franczyzowych (chociaż niekoniecznie budować firmę przy ich pomocy). Pokazuje również różnice między pracą we własnej firmie, a pracą nad własną firmą. Michael Gerber jest autorem popularnej serii książek biznesowych „E-Myth” oraz założycielem firmy, która pomogła już 25 000 przedsiębiorców. Organizowane przez niego wykłady przyciągają tysiące właścicieli przedsiębiorstw na całym świecie, podczas których chętnie dzieli się wnioskami wynikającymi ze swojego wieloletniego doświadczenia.