Polecane książki

Obok tej publikacji nie da się przejść obojętnie. Z pewnością wielu ludzi zastanawiało się, jak to się dzieje, że jedne treści pozostają w naszej pamięci przez całe życie, a inne zostają zapomniane po kilku minutach. Autorzy tego poradnika usiłują rozwikłać tę zagadkę, podając mnóstwo praktycznych przykładów opartych na historiach różnych ludzi.

„Przyczepne historie. Dlaczego niektóre treści przykuwają uwagę, a inne zostają zapomniane” to wymarzona lektura dla nauczycieli, managerów, szkoleniowców, sprzedawców, a nawet przewodników turystycznych, czyli wszystkich tych, którzy przekazują różne informacje.

W książce zaprezentowano aż sześć elementów decydujących o tym, czy dana opowieść jest chwytliwa. Ucz się od najlepszych! Poznaj metody wojskowych, kierowników korporacji, trenerów, nauczycieli oraz władz Teksasu. Każda z tych grup posługiwała się innymi technikami komunikacji, a wszystkie okazały się skuteczne. Dlaczego? Odpowiedź znajdziesz na kartach poradnika „Przyczepne historie. Dlaczego niektóre treści przykuwają uwagę, a inne zostają zapomniane.”

Jak stworzyć niebanalny, a zarazem konkretny slogan bez zbędnych ozdobników? Jak przyciągać uwagę i ją utrzymywać? Co zrobić, by pomóc naszym słuchaczom lepiej zrozumieć przekaz? Jak przekonać ich do swojego pomysłu? W jaki sposób zadziałać na emocje odbiorców i pobudzić ich do działania? Jeśli chcesz poznać odpowiedzi na każde z tych pytań sięgnij po „Przyczepne historie. Dlaczego niektóre treści przykuwają uwagę, a inne zostają zapomniane.”

Co ważne, informacje, jakie przekazują autorzy są potwierdzone badaniami naukowymi. Obaj twórcy tego wyjątkowego poradnika zajmują się profesjonalnym przekazywaniem treści, a ściślej – wykładaniem na amerykańskich uczelniach. Dzięki swojemu doświadczeniu oraz wnikliwej analizie różnych przypadków stworzyli niezwykłe kompendium wiedzy dla wszystkich mówców pragnących dzielić się informacjami oraz sprawiać, by na długo zapadały one w pamięć. Ich książki przetłumaczono na ponad trzydzieści języków. Sprzedały się one już w nakładzie dwóch milionów egzemplarzy. Dziś możesz skorzystać z tej cennej wiedzy i zacząć wdrażać w życie rady, jakie zostały przedstawione przez tych autorów.

„Ale Ty jesteś szczęściarą, Beata! Znowu Ci się udało! Jak ty to robisz?” – takie zdanie słyszę bardzo często. „Wiecznie uśmiechnięta, zadowolona, szczęśliwa. Jakby smutki się ciebie nie imały. Zawsze życzliwa, zawsze otwarta na ludzi, zawsze gotowa na nowe, ale zawsze w zgodzie ze sobą. ”
Zawsze… hmmm… zawsze  z zakłopotanie przyjmowałam takie zdania. A nawet z irytacją.
Przecież nikt mi tego nie dał? Nie dostaję codziennie prezentów od losu, o co wszystkim chodzi? – długo  nosiłam się z tym pytaniem w głowie.
Oczywiście, że jestem życzliwa, uśmiechnięta i gotowa na nowe ale noszę w sobie też dużo wątpliwości, rozczarowań, rozterek i wiecznie poszukuję prawdziwej siebie potykając się, upadając, doświadczając, ucząc się i odkrywając siebie na nowo.
 
Kiedy jednak dłużej się zastanowię, to... rzeczywiście jestem szczęściarą.  I to wielką. I każdego dnia dziękuję za to, co mam, kim jestem, z kim jestem i czego doświadczam.

Zapłać nowo zatrudnionym pracownikom 2000 dolarów za odejście.
Uczyń obsługę klienta odpowiedzialnością całej firmy – nie tylko działu.
Skup się na kulturze firmy jako na priorytecie nr 1.
Wykorzystaj badania nauki o szczęściu do prowadzenia biznesu.
Pomóż pracownikom rozwijać się – zarówno osobiście, jak i zawodowo.
Staraj się zmienić świat.
Aaa, i zarabiaj pieniądze…
Brzmi jak kompletne szaleństwo? Są to wszystko standardowe procedury operacyjne w Zappos, internetowej firmie detalicznej, która zarabia ponad miliard dolarów w sprzedaży brutto rocznie. Po zadebiutowaniu w roku 2009 jako najwyżej plasująca się nowa firma na corocznej liście „Najlepsze firmy, dla których warto pracować” magazynu „Fortune” Zappos zostało przejęte przez Amazon w transakcji wycenionej na ponad 1,2 miliarda dolarów w dniu zamknięcia.
W Dawaj innym szczęście dyrektor generalny Zappos, Tony Hsieh, dzieli się z czytelnikami różnymi lekcjami, jakie odebrał w biznesie i w życiu, poczynając od założenia farmy robaków przez prowadzenie pizzerii po założenie LinkExchange, prowadzenie Zappos i jeszcze więcej. Prowadzone w szybkim tempie i realistyczne Dawaj innym szczęście pokazuje, jak mocno odmienny rodzaj kultury korporacyjnej może być potężnym modelem dla osiągania sukcesu – i jak poprzez koncentrowanie się na szczęściu otaczających cię ludzi możesz radykalnie zwiększyć swoje szczęście.

"Drive" to wyjątkowa książka, która zamienia myślenie oraz motywuje do skutecznego działania.

Daniel H. Pink jest twórcą obalającego pewien paradygmat poglądu na to, co naprawdę nas motywuje i jak możemy wykorzystać tę wiedzę, by pracować mądrzej i żyć lepiej. Większość z nas przekonana jest, iż najlepszym sposobem na zmotywowanie siebie oraz innych są nagrody, a także filozofia kija i marchewki. A to błąd, bowiem tajemnicą pozwalającą uzyskać wysokie wyniki oraz satysfakcję - w pracy, w szkole i w domu - jest głęboko zakorzeniona w człowieku potrzeba kierowania swoim własnym życiem, uczenia się i tworzenia czegoś nowego i lepszego postępowania wobec siebie i tego najlepszego ze światów. Korzystając z wyników naukowych badań nad tym co motywuje ludzi, Pink ujawnia rozbieżność między nauką a praktyką w biznesie i uzmysławia, jaki to ma wpływ na każdy aspekt naszego życia. Dowodzi, że to co działało skutecznie w dwudziestym wieku, jest w zupełnym rozbracie ze współczesnymi wyzwaniami. W "Drive" Pink zajmuje się trzema elementami prawdziwej motywacji - autonomią, mistrzostwem i celem - oraz proponuje mądre, nowatorskie techniki, by je wprowadzić w życie. A przy sposobności zabiera nas do firm, które stosują nowe podejście w motywowaniu i przedstawia nam naukowców oraz przedsiębiorców, którzy śmiało wskazują drogę ku przyszłości.

"Drive" aż kipi od wspaniałych pomysłów - to wyjątkowa książka, która zmienia sposób myślenia i podejścia do życia. Odrzucenie myślenia "jeśli-to" może być pierwszym krokiem do zmiany siebie, swojej firmy i pracowników. Warto podejść do książki z otwartym umysłem i zrozumieć, co skutecznie motywuje. Dr Pink wysuwa mocne argumenty, aby ponownie przemyśleć motywacje i dostarcza narzędzi potrzebnych do przeprowadzenia zmian we własnym życiu.

Daniel H. Pink (urodzony 23 lipca 1964) to amerykański prawnik i autor książek. Ukończył Northern University, a następnie otrzymał stopień doktora prawa Uniwersytetu Yale. W latach 1995–1997 był głównym autorem przemówień wiceprezydenta Al Gore'a. Napisał sześć książek, dotyczących rozwoju, samorozwoju i motywacji,  z których cztery są bestsellerami New York Timesa.

Historie Prawdziwych Polskich Przedsiębiorców

Ile razy trzeba upaść, aby osiągnąć sukces?
Czy trzeba popełniać te same błędy?
Co zrobić, aby zarobić pierwszy milion?
Czy trzeba go ukraść?

Dowiesz się z niej:

• Jak zaczynali?
• Jakie błędy popełnili?
• Jak upadali i się podnosili?
• Jak mieli do czynienia ze służbami?
• Jak wygrywali?

Czy jesteś gotowy/gotowa, aby poznać Prawdziwe Historie Polskich Przedsiębiorców?

Opis

Z wielką przyjemnością chcielibyśmy serdecznie zaprosić was do lektury naszej

najnowszej publikacji, która z pewnością zainteresuje każdego, kto interesuje się biznesem

i szuka inspiracji do osiągnięcia sukcesu. Książka ta to wyjątkowy zbiór historii polskich

przedsiębiorców, którzy opowiadają o swoich porażkach, zwycięstwach i sukcesach.

Czytelnicy mają okazję poznać drogę każdego z autorów do sukcesu, a także czerpać z ich

bogatego doświadczenia i wiedzy, którą zdobyli na przestrzeni lat prowadzenia własnej

działalności gospodarczej. Dzięki szczerości i otwartości autorów czytelnicy mają okazję

poznać ich osobiste historie, ale przede wszystkim zainspirować się ich sukcesami i

pochłonąć naukę z ich błędów.

Wszystkie opowieści są wyjątkowe i wartościowe, a w połączeniu tworzą nieocenioną

skarbnicę wiedzy dla każdego przedsiębiorcy. Wierzymy, że dzięki tym historiom

czytelnicy zdobędą cenne wskazówki, które pomogą im w realizacji własnych celów

biznesowych.

Czując podziw i szacunek dla autorów, życzymy im dalszych sukcesów w prowadzeniu

biznesu oraz dziękujemy im za dzielenie się swoimi doświadczeniami. Zachęcamy również

każdego czytelnika do przeczytania każdej opowieści, której bogactwo i różnorodność z

pewnością zachwyci.

Historie przedsiębiorców, które można znaleźć w tej książce, pokazują, że

przedsiębiorczość to nie tylko kwestia posiadania dobrego pomysłu, ale również

wytrwałości, ciężkiej pracy oraz umiejętności radzenia sobie z porażkami i kryzysem.

Każda z opowieści, której doświadczali autorzy, stanowi cenny materiał dla każdego, kto

chce rozpocząć swoją własną drogę przedsiębiorczości lub rozwinąć swoją wiedzę w tej

dziedzinie. Dziękujemy wszystkim przedsiębiorcom, którzy podzielili się swoimi

historiami, dzięki którym możemy poznać różne drogi prowadzące do sukcesu.

"Jak inwestować w garaże" to poradnik, który pozwoli Ci poznać cały proces inwestycyjny oraz pomoże zbudować własne źródło przychodów pieniędzy opartych na wynajmie garaży.


8 RZECZY JAKICH DOWIESZ SIĘ Z TEJ KSIĄŻKI
- Jak zweryfikować zapotrzebowanie na garaże w okolicy
- Jak znaleźć i zweryfikować grunt pod inwestycję
- Jakie problemy wiążą się przy załatwianiu formalności
- Jaką dokumentację powinieneś przygotować przed rozpoczęciem realizacji inwestycji
- Na co zwrócić uwagę przy projektowaniu
- Z jakimi instytucjami będziesz współpracował i jakie dokumenty przez te instytucje będą wymagane
- Na jakie problemy możesz się natknąć w trakcie realizacji inwestycji
- Jak przygotować dobrą umowę najmu